НОВИНИ
Оголошення

Головна
НОВИНИ
Оголошення
26
червня
2020

Конкурс на заміщення вакантної посади директора Черкаської міської дитячої лікарні


·



Департамент охорони здоров’я та медичних послуг Черкаської міської ради проводить конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Черкаська міська дитяча лікарня».

 

Категорія інформації Зміст інформації
1. Підстава проведення конкурсу Наказ департаменту охорони здоров’я та медичних послуг Черкаської міської ради від 01.06.2020р. №147 «Про повторне оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Черкаська міська дитяча лікарня»
2. Часові проміжки надання претендентами документів на конкурс

Дата початку приймання документів: з 05.06.2020

Кінцевий термін подачі документів: до 16:00 години 26.06.2020

3. Адреса, за якою приймають документи від претендентів м. Черкаси, вул. Б. Вишневецького, 36, каб. 623
Адреса, за якою буде проводитись конкурс: м. Черкаси, вул. Б. Вишневецького, 36, каб. 206
Номер телефону та адреса електронної пошти, за якою можна отримати додаткову інформацію, яка цікавить претендента на посаду тел. (0472) 37-92-12; dozmpchmr@gmail.com
4. Дані про медичний заклад

Комунальне некомерційне підприємство "Черкаська міська дитяча лікарня" м. Черкаси, вул. Олени Теліги, 4.


Основний напрям діяльності закладу: організація та надання населенню вторинної/спеціалізованої медичної допомоги.


Структура закладу: адміністрація закладу, лікувальні та допоміжні підрозділи.


Статут закладу: затверджений рішенням Черкаської міської ради від 13.12.2019 № 2-5364.

5. Інформація про посаду

Важливі умови контракту: Директор здійснює поточне (оперативне) керівництво закладом, організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання закладом завдань, передбачених законодавством і статутом закладу.


Умови оплати праці керівника закладу: посадовий оклад – 8017грн., надбавки і доплати згідно з чинним законодавством.

6. Інша важлива інформація для претендента

Вимоги до претендента:


Повна вища освіта (спецiалiст, магістр) за напрямом підготовки "Управління та адміністрування", "Публічне управління та адміністрування", "Право", "Соціальні та поведінкові науки", "Гуманітарні науки", "Охорона здоров'я" за спеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я.


Підвищення кваліфікації.


Стаж роботи за фахом — не менше 5 років.


Перелік документів, що має подати претендент:


- копію паспорта громадянина України (завіреною особисто (на кожній сторінці – «З оригіналом згідно», підпис власника паспорту, ініціали, прізвище, дата));
- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 р. № 1094;
- резюме у довільній формі;
- автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
- копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
- згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 р. № 1094;
- конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі, який надається окремо у окремому запечатаному конверті;
- довідку МВС про відсутність судимості;
- медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
- попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції“ вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 р. № 1094;
- заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 р. № 1094;
- підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції“).


Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному конверті.


Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).


Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.


Конкурсна пропозиція містить проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три — п’ять років), в якому передбачаються:


- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.


Надати презентаційні матеріали не більше 15 слайдів щодо розвитку закладу.

 

ПРОТОКОЛ №3 від 03.06.2020 засідання конкурсної комісії по проведенню конкурсу на заміщення вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства "Черкаська міська дитяча лікарня".

Підписатися
на стрічку



Коментарі (5)
Likar
03.07.20 | 15:09
Шановні управлінці!!! Працівники КНП "Черкаська міська дитяча лікарня" , сильно занепокоєні перспективою заміщення посади директора нашого закладу. Стало відомо що вашою кандидатурою є Борозинець А.В., людина яка вже довела до соціально економічного краху наркологічний диспансер. Хочемо вас запевнити що ми не будемо мовчки спостерігати за вашими спробами злити нашу лікарню, підсунувши "Троянського коня". Припиніть вже нарешті свої кулуарні ігри і дайте нам спокійно працювати, інакше ми заставимо вас рахуватися з нашою думкою.
Сергій
28.06.20 | 18:58
Не запросити представників лікарні на робочу групу по організації проведення конкурсу на зміщення посади директора Черкаської міської дитячої лікарні, є не лише грубим порушенням а і не повагою до колективу. Який в цей час докладає титанічних зусиль по збереженню лікарні, не те що без жодної допомоги місцевої влади, а всупереч. И на останок, «великім оптимізаторам» слід згадати катастрофічні насідки викликані скороченням дитячих садочків в свій час.
Наталья
28.06.20 | 18:43
Поспішиш людей насмішиш! Конкурс був проведений з грубими порушеннями. Тому необхідно провести его заново з урахуванням допущенних помилок в попередньому конкурсі. Організаторам не слід забувати що на кону стоять життя та здоров’я маленьких черкащян.
Журналістка
27.06.20 | 21:57
Мария, а Вы, я смотрю, тоже заинтересовались причинами столь срочного проведения конкурса? Это происходит тогда, когда \\\"грязные\\\"на руку особи хотят обтяпать свои грязные дела: оттяпать, отжать, разрушить... будем наблюдать за развитием событий вместе. Посмотрим, верными ли окажутся наши с вами догадки. Итак, смотрим, наблюдаем, делаем выводы.
Марія
27.06.20 | 14:34
Хочу запитати у голови конкурсної комісії: куди чи чому ви поспішайєте у період карантину?

Додати коментар

Коментар:
Ім'я:

Введіть символи,
зображені на малюнку: