НОВИНИ
Суспільство

Головна
НОВИНИ
Суспільство
29

грудня 2018
10:47:27


·



Інформація про діяльність робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення



Як інформують у департаменті соціальної політики Черкаської міської ради,  14 та 28 листопада  відбулися чергові засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (далі - робоча група) за участю представників департаменту соціальної політики, департаменту економіки та розвитку та департаменту фінансової політики Черкаської міської ради, головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області, Управління Держпраці у Черкаській області, головного управління ДФС у Черкаській області, міського центру зайнятості, виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області, профспілкових організацій та міської організації роботодавців.

На засідання робочої групи запрошено 28 суб’єктів господарської діяльності, у яких відповідно до звітів по єдиному соціальному внеску заробітна плата є нижчою від встановленого законодавством мінімального рівня, з них відвідали засідання 11 представників, а саме: 5 – юридичних суб’єктів господарювання та 6 фізичних осіб-підприємців.

Одночасно департамент соціальної політики інформує, що за інформацією пенсійного фонду на підставі результатів моніторингу звітів страхувальників за жовтень 2018 року кількість застрахованих осіб у м. Черкаси, рівень оплати праці яких не перевищував розмір мінімальної заробітної плати (3723,00 грн.), зменшилась на 292 особи.

 Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час та  виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру, складає 10758 осіб (11,2% від загальної кількості найманих працівників):

       - у порівнянні з жовтнем 2017 року кількість осіб, які працювали неповний робочий день, у жовтні 2018 року склала 8231 особу та збільшилась на 900 осіб, а у порівнянні з попереднім місяцем зменшилась на 316 осіб.

Зростання кількості найманих працівників, які оформлені на умовах неповного робочого часу, може вказувати на тінізацію заробітних плат страхувальниками та мінімізацію витрат на сплату єдиного соціального внеску.
Результатом діяльності робочої групи є зростання фонду оплати праці, середнього розміру заробітної плати у місті, збільшення кількості застрахованих осіб та зменшення кількості осіб, яким заробітна плата нараховується менше мінімального розміру, а також збільшення офіційно працевлаштованих працівників та додаткових надходжень ПДФО.

          Станом на 01.12.2018 до бюджету Пенсійного Фонду України в м. Черкасах від платників міста надійшло 1 410 035,9 тис. грн. власних коштів (139,8 % до аналогічного періоду минулого року), з яких 1 403 920,4 тис. грн. – частина єдиного внеску розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

          З початку 2018 року згідно з поданими звітами з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по м. Черкаси створено 1767 нових робочих місць, зокрема в жовтні – 161.

За результатами проведених заходів по суб’єктах господарської діяльності – юридичним особам з початку 2018 року легалізовано доходу на суму –  3025,6 тис. грн., додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб склали – 544,6 тис. гривень.

           По суб’єктах господарської діяльності – ФОП легалізовано доходу на суму – 380,9 тис. грн., додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб склали – 68,6 тис. гривень.

 Слід зазначити, що на сьогодні виплата нелегальної заробітної плати «у конвертах» все більше набуває характеру соціального явища, вкрай загрозливого для економіки держави, оскільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до Пенсійного фонду України, обмежує можливості майбутніх пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії. Виведення бізнесу з «тіні» є одним з пріоритетних завдань, які стоять сьогодні перед робочою групою.

Керівникам підприємств, які запрошуються на засідання робочої групи надається інформація про послуги служби зайнятості, вимог законодавства про працю та рекомендовано вжити всіх можливих заходів щодо підвищення розміру заробітної плати та переведення працівників, які зайняті неповний робочий день (тиждень), на 40-ка годинний робочий тиждень.
 

Підписатися
на стрічку




Додати коментар

Коментар:
Ім'я:

Введіть символи,
зображені на малюнку:



Інша інформація